Alinhamento estratégico
Uma direção comum para transformar objetivos amplos em escolhas, prioridades e compromissos organizacionais.
- Diagnóstico estratégico
- Alinhamento da liderança
- Propósito e proposta de valor
- Posicionamento
- Plano estratégico
Estratégia · Cultura · Pessoas
Estratégia e cultura
precisam pulsar juntas.
Ajudamos empresas a alinhar direção estratégica, cultura organizacional e comportamento para sustentar decisões mais claras, relações mais coerentes e um crescimento consistente.
Conheça a Pulse ↓Quando tudo encontra o mesmo ritmo
Uma visão integrada sobre
negócio, cultura e pessoas.
Toda organização possui uma direção para onde deseja avançar e uma cultura que determina como esse movimento acontece.
Quando essas dimensões estão desalinhadas, surgem ruídos, decisões contraditórias, dificuldades de execução e perda de identidade.
Quando compartilham o mesmo ritmo, a organização ganha clareza, coerência e capacidade de transformação. A Pulse existe para construir esse alinhamento.
Nosso propósito
Fazer estratégia e cultura
pulsarem no mesmo ritmo.
Ajudamos organizações a reconhecer sua essência, definir uma direção clara e construir uma cultura capaz de sustentar seus objetivos, suas relações e seu crescimento.
Como podemos ajudar
Estratégia para definir a direção.
Cultura para fazer acontecer.
Cultura organizacional
Compreender a cultura atual, definir a cultura necessária para o futuro e aproximar comportamento e estratégia.
- Diagnóstico cultural
- Mindset organizacional
- Cultura atual e desejada
- Valores e pilares
- Comportamentos e rituais
Liderança e transformação
Preparar líderes e pessoas para sustentar novos movimentos com clareza, coerência e capacidade real de execução.
- Desenvolvimento de lideranças
- Competências organizacionais
- Gestão da mudança
- Facilitação e cocriação
- Estratégia de disseminação
Nosso jeito de fazer
Profundidade para entender.
Proximidade para transformar.
Escutar
Investigamos a realidade antes de propor caminhos.
Compreender
Conectamos negócio, marca, liderança, relações e sistemas.
Cocriar
Criamos com as pessoas, não apenas para elas.
Mobilizar
Traduzimos conceitos em movimentos concretos e aplicáveis.
Quem faz a Pulse
Duas trajetórias.
Um olhar sistêmico.
A complementaridade entre estratégia de negócios e desenvolvimento humano permite compreender a cultura de dentro para fora — e de fora para dentro.
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Alex
Nascimento
Estratégia de negócios e marcas
Estrategista com mais de 20 anos de experiência em diferentes segmentos. Formado em Publicidade e Propaganda, possui MBAs em Marketing, Liderança Estratégica e Inteligência Artificial com foco em negócios, além de mestrado em Gestão de Organizações e Desenvolvimento Territorial.
Na Pulse, conduz projetos de diagnóstico estratégico, propósito, proposta de valor, posicionamento e alinhamento de lideranças.
LinkedIn ↗
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Vívian
Faria Corrêa
Cultura, pessoas e transformação
Psicóloga e executiva com ampla experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Mestre em Gestão e Negócios com dupla titulação, tem formação em coaching, mentoria, governança e ESG.
Na Pulse, atua em diagnósticos culturais, desenvolvimento de lideranças, valores e comportamentos, gestão da mudança e integração de culturas.
LinkedIn ↗Manifesto Pulse
“Toda organização tem um pulso. Ele está presente nas decisões, nas conversas, nos comportamentos e nas escolhas que orientam o futuro.”
Porque crescer não é apenas avançar.
É avançar com coerência. Com identidade.
Com pessoas preparadas para sustentar o próximo movimento.